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如何鉴别工作服订做的质量？　

一、工作服定做的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，天津工作服定制批发，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，天津工作服定制价格，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

二、工作服定做的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

三、工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严重。

工作服的优势:树立企业形象

工作服的优势：树立企业形象　　企业形象，天津定制工作服多少钱，首先是人的形象!企业形象生动和随时随地体现的，首先是员工的形象。2.提高企业凝聚力　　一个企业只有充分发挥员工的力量，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业要提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。　　好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。　　当员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，天津工作服定制，才会加强对企业的向心力。　　

工作服定制注意：选择合适的工作服面料

面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。

不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的，大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性，这样就能够让我们的工作服更符合要求，让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。

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