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工作服定制注意:款式时尚、合理搭配

工作服定制注意：

款式时尚、合理搭配色彩

工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。

对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的和开拓精神。

工作服颜色的搭配原则在服饰搭配方面

工作服颜色的搭配原则

在服饰搭配方面，颜色的选取搭配是为重要的，一般而言要想使自己的穿着大方得体，在颜色选取方面讲究一下规律;

强烈色配合指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。

日常生活中常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，天津长袖工作服定制，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同与白色搭配时，天津长袖工作服定制厂，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

如何鉴别工作服订做的质量？　

一、工作服定做的外观：工作服应整洁、平伏，天津长袖工作服定制报价，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

二、工作服定做的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

三、工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，天津长袖工作服定制公司，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严重。

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